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银行员工要被家访？季度或月度要测验？银行业特别的小规定、小懊末路你知若干？其实不单单是银行业，全部金融业来说，都有行业的特别规定。
比如银行的家访，很多人会想，小学生才要家访吧，上初中后都没有家访一说，如今工作后要家访？不太可能吧……
再比如银行的测验，成功经由过程了高考的独木桥，工作单位还要考？谜底是肯定的。有个银行人请托券商中国记者来问个问题，卒业今后还在一向测验的，只有银行人么？其他行业的快出来共鸣一下吧！
比来有网友在微博上晒出XX银行上海分行宣布的关于《XX银行上海分行员工家访治理办法（试行）》通知，引来存眷声一片。小编一问才发明，这只是冰山一角角。
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这份《治理办法（实施）》中显示，魏Ｚ婵员工行动治理，请求各分支行于2017年6月底前完成所有支行员工的家访工作，并明白此项工作将纳入经营机构可持续成长体系的合规治理部分考察。
懊末路一银行员工被家访
“家访在银行业很常见，不合类型银行拔取的家访员工也不合，有些银行只对编制内员工家访，我们银行是对所有员工（编制内、劳务吩咐?消磨等），每年都有引导到家里访问，一般会带些水不雅等向家人慰劳，然后做一些例行懂得。”一家国有大年夜行的员工向券商中国记者表示。
也有业内人士向记者泄漏，如不雅员工拒绝银行膳绫桥家访，往往会影响员工考察或奖金等，情况严重会影响岗亭。让我梅蓟?奇下银内行访都有些什么内容呢？
券商中国记者懂得到，不合类型的银行进内行访方法和内容会有所差别，而家访挂号一般包含：员工姓名、性别、年纪、岗亭和职务、参加工作时光、政治面孔、家访时光、家访人以及家访记录。
这种经由过程家访来懂得员工的做法，业内业外群情不少。
也有银行员工表示，“我们银行经由过程家访懂得到员工的┞锋实状况，如不雅员工家痛竽暌剐艰苦的话，也会采取一些赞助办法。”
但也有持否决看法的，“在黉舍就要被家访，在银行还要被家访，情感上有点过不去，工作与生活也须要界线，家访让我认为被侵犯了隐私权，再说很多家访也就是逛逛形势，不克不及完全的懂得员工情况。”一位城商行员工。
有网友就奚弄，如不雅员工家道太好，自身财务水准一般的家访引导会不会有点小难堪？
此外，有媒体报道称，一家城商行因为员工否决声太大年夜而作罢家访。
懊末路二银行人考一向
说到工作后还要测验，一般会联想到考各类资格证书，但银行人就还要经历各类内部属。
有个段子说，想卒业后持续当学生，那就进银行吧！因为银行人除了被引导家访，还有考不完的试，实实袈内涵的活到老考到老……
一家股份行的员工向记者泄漏，她地点银行一般是一季度一考，测验时长为半个小时，所有支行员工（编制内、劳务吩咐?消磨等），同一到所属分行的电子教室进行测验。测验内容一般是十几个文件一路考，包含该行的轨制文件、营业操作文件以及各银行业的┞服策文件等，试卷总分一般为100分，合格为60分，测验分数往往与员工绩效高度相干。
金融机构进出境各针砭定
“银行人要么是上班干活，下班开会，周末培训；要么是上班开会，下班干活，周末测验…”有网友如斯奚弄银行人的日常。
一家城商行的员工告诉记者，为不影响正常工作，是以员工培训和测验一般都在非工作时光，无偿占用歇息时光好心塞……
银行的劳Ｒ当品层出不穷，客户经理更是心塞，每周都邑有一到两次的培训，主如果培训新营业，即召集培训或进行培训效不雅检成就测验）。
也有银行人很是积极好学，“测验是考验培训效不雅最直接的方法，身为银行人，各项技能照样要经常复习的，新规也要多进修，才不会安营业上碰鼻，不然客户一问轻易三不知。”
还有一家国有银行的员工告诉记者，每当测验光降之际，就会强烈认为所有银行人状况很一致，都在奋战啃书，合营回到了曾经的高考状况，熬夜看书是习认为常。
一位股份行员工就很能坦然对待，认为银内行访很有须要，“银内行访员工，是因为员工在工作过程中与各类体量的资金密切接触，稍有掉慎就会造成弗成挽回的后不雅，重要照样为了防备内部风险。家访是懂得员对象体情况比较好的方法，时光一般都是1个小时阁下。”
懊末路三进出境特别规定
“我们银行每个月至少考2次试，比学生时代的月考还多！一般在工作日下班后的晚上7-8点阁下，全部员工（编制内、劳务吩咐?消磨等），测验内容包含柜面常识、假币常识、行规等，不合格的要一向补考达标。”一位大年夜型股份行的员工向记者表示，“每个部分都不一样，储蓄部与管帐部的测验内容比较邻近，营销部一般是培训为主，测验不多。”
除了家访，银行还有一个方法引起员工争议，员工进出境还需向公司申请。
上述大年夜型股份行员工告诉记者，该行员工去喷鼻港或者出都城须要提前立案，并且去澳门的审核会更严格。同时，必须上交护照、通行证等进出境证件，由银行同一保管。
员工入职后解决进出境证件，须要经由地点银行审批赞成，不然无法解决。如不雅大年夜银行离职的人员，须要让原工作单位通知进出境部分撤消立案，今后才能自由进出境。
