原标题:员工持股筹划发成就单了：不比谁赚得多，只看谁亏得惨！最惨的竟然……
曾几何时，员工持股筹划成为上市公司趋附者众的选择。比拟重要针对中高裁人员的股权鼓励，员工持股筹划更能普及到更多员工层面。就在不少上市公司员工拿出工资畅想着可以或许享受类似高管的“金手铐”待遇之际，接连爆出的员工持股筹划浮亏现象则向他们泼出一盆冷水，本来“金手铐”也是可以变成“绞肉机”的。
6月19日晚间，平潭成长(000592)、罗普斯金(002333)两公司双双披露通知布告，均将各自的员工持股筹划展期一年，展期原因均是因为浮亏。
个中，平潭成长2015年第一期员工持股筹划认购鑫众23号资管筹划的次级份额，并以18.7元/股（除权前）价格买入公司股票约480万股，占公司总股本的0.5%；平潭成长19日报收5.62元/股，前述员工持股筹划浮亏近四成。罗普斯金员工持股筹划于2016年5月完成购买，当时以19.17元/股的价格买入公司股票966.8万股，占总股本的3.85%，罗普斯金19日报收15.95元，今朝浮亏约17%。
同样遭受的并不止这两家。天宝股份(002220)6月8日晚通知布告，将2015年度员工持股筹划展期不跨越12个月。该筹划以10.74元/股均价买入公司股票232.5万股。天宝股份股价报收8.85元，在不推敲公司2016年度小额现金分红的影响下，该筹划浮亏跨越17%。
e公司留意到，上述员工持股筹划建仓期大年夜多是在2015年及2016年，今朝均达到存续期。如不雅上市公司未采取展期的方法，而是直接在二级市场平仓，参加持股筹划的员工将直接面对真金白银的吃亏。
据统计数据显示，上述的浮亏案例只是“冰山一角”。东财Choice截至2017年6月10日的数据显示，A股共有363份员工持股筹划实施完成。个中208份员工持股筹划浮亏，约占57%；共155份员工持股筹划浮盈，约占43%。可见，跨越一半的员工持股筹划都处于吃亏状况。
另一方面，在比来一批方才完成员工持股筹划建仓的企业中，也大年夜多灾逃“一买就套”的难堪局面。
新研股份(300159)在6月18日晚间披露，公司第二期员工持股筹划在6月16日完成建仓，累计买入公司股票3680.18万股，占总股本的2.47%，成交均价为15.64元/股，锁按期至2018年6月18日止。新研股份19日报收13.98元/股，该筹划今朝浮亏跨越10%。
浙江永强(002489)亦在6月5日宣布完成员工持股筹划第一期股票购买，累计购买公司股票1.09亿股，占总股本的4.99%，交易均价约7.34元/股，估算实际动用资金7.97亿元。浙江永强19日收盘价6.50元/股，该员工持股筹划现浮亏约11.4%。固然浮亏比例不高，但浮亏金额却高达9156万元。
在更早之前的5月17日和5月10日，远方光电(300306)和康力电梯(002367)也披露了员工持股筹划建仓完毕的事宜。个中远方光电员工持股筹划以18.77元/股均价买入56.01万股，今朝股价17.39元，浮亏超7%；康力电梯第一期员工持股筹划耗资4.19亿元以13.94元/股均价买入了3008.43万股，今朝股价11.49元，浮亏跨越17%，浮亏金额高达7369万元。
不过，并非所有的员工持股筹划都是输家，家电巨擘美的集团（000333）的员工就尝到了甜头。美的集团5月19日通知布告，公司第三期持股筹划于当日购买公司股票284.64万股，购买均价为34.77元/股。19日，美的集团报收40.34元/股，短短一个月，该员工持股筹划已浮盈跨越16%。
（编辑：左迪晗）
