相干人士向《投资时报》记者泄漏，在董事长职位遭撤职之后，闫奎兴敏捷递交了辞呈，旋即分开了公司。
旧人去自有新仁攀来，刘永好之女刘畅以己之力拉升80后董事长的均薪至52.83万元，而投资趣店一战成名的杜力，其5万年薪不过是掩中听目
文| 《投资时报》记者孟楠
“Remember me，Though i have to say goodbye”，看着艾克托弹着吉他蜜意款款对着幼时的可可吟唱，很多人眼眶潮湿。可惜，皮克斯百试不爽的煽情手段只能产生在大年夜屏幕上。就在中国人又一次坠入迪尼斯营造的梦境时，他们中的一些却宁可选择忘记。橘红色的万寿菊花瓣，只会招来更多苦楚。
事实上，170亿元和156亿元，贾跃亭家族累计套现的金额足以全款买下乐视网100%股权。
不只是贾跃亭，还有掉落臂投资者及公司吃亏，成功套现24亿元的同洲电子前董事长袁明同样惨遭股平易近“暴打”。而安居宝董事长张波鼓励员工购入自家公司股票以保护股价稳定后，却携一致行动人大年夜幅减持。此外，金亚科技因财务造假被证监会重罚，该公司董事长周旭辉则被处以毕生市场禁入的顶格处罚。
某些人，注定会激发恶梦。
董事长之于上市公司的负面影响已越来越受到存眷，且不再神秘。是事迹不好，破罐子破摔？照样薪酬太少，囊中羞怯？
董事长的薪酬高低与颇┞菲管的公司事迹互相干注，即就是自带“开创人”光环，其薪酬制订亦不克不及随心所欲。
继本年7月上旬标点财经研究院联袂《投资时报》独家推出《投资时报·2017中国上市公司董秘全样本申报》及9月底推出《投资时报·2017中国上市公司总经理全样本申报》之后，针对上市公司高管群体的第三波重磅解析《投资时报·2017中国上市公司董事长全样本申报》已新鲜出炉。
在对跨越10万条上市公司高管材料及2016年薪酬数据统计后，标点财经研究院筛选出A股上市公司董事长级其余高管（包含董事长、代董事长、董事会主席、董事局主席，下统称“董事长”）信息，并大年夜性别、年纪、学历、城市、行业、公司类型、薪酬等多维度分析，重磅推出《投资时报·2017中国上市公司董事长全样本申报》。最终，钙揭捉?本包含3202名上市公司董事长，个中可以统计到薪酬数据的董事长数量为2417位，以此形成“2017中国上市公司董事长薪酬榜”。
相较此前榜单，决定董事长薪酬程度的身分依旧多种多样，但A股上市公司董事长薪酬的┞符体涨幅却不尽人意。2016年数据显示，2417位已披露薪酬的董事长人均薪酬为81.44万元，同比小幅上涨1.16万元。
公司大年夜幅吃亏董事长涨薪依旧
须要解释的是，在进行薪酬分析时，推敲到董事长所持股份的市值随股价随时波动，不具有肯定性，是以，本次《投资时报·2017中国上市公司董事长全样本申报》未将其小我持股市值收入纳入统计，仅拔取了各位董事长在2016年于上市公司领取的薪酬作为分析根据。对于上市公司没有披露的，亦不纳入本次薪酬方面的统计。
有人黯然离场有人光彩谢幕
经由过程分析申报，《投资时报》记者发明，薪酬在500万元（含）以上的董事长为26人，占比仅为1.05%，且较2015年削减5人。个中年薪跨越切切的董事长仅方大年夜化工董事长闫奎兴一人，其薪酬为1055.92万元，较2015年增长518.52万元，成为2016年涨薪金额最高的董事长。
不过，方大年夜化工2016年的事迹表示却不尽人意。尽管该公司营收同比小幅增长0.90%，但其净利润却为仅为1.12亿元，同比削减7.75%，而闫奎兴的薪酬则已接近公司净利润的一成。
与之形成光鲜比较的则是“光彩谢幕”的王石。他不仅是万科的开创人，亦带领万科慢慢走向高处，当权杖顺利交于郁亮后，其万科生活亦随之终结。王石999万元的薪酬较2015年微涨0.2万元，名次上升两个位次，位列榜单第二位。不过有消息说，王石已出任华大年夜基因和弘远年夜集团联席董事长，将来，他或许以别的一种面孔涌如今薪酬榜单上。
中国安然马明哲、复星医药陈启宇和伊利股份潘刚分别以968.49万元、890万元和825.83万元的薪酬排名第三至第五位。个中马明哲薪酬较2015年小幅削减30.46万元，陈启宇和潘刚均涨薪100万元。
除了“薪酬王”闫奎兴外，500万元以上薪酬的董事长中涨薪金额最多的为第一创业(9.550, -0.13, -1.34%)的刘学平易近，其2016年薪酬为806.86万元，同比上一年度增长370.38万元，排在榜单第六位。
与前者公私交况类似，该公司事迹同样出现了下滑。通知布告显示，第一创业2016年净利润为5.62亿元，较上年同期削减44.99%；实现营收20.28亿元，较上年同期削减32.64%。
对此，有业内人士表示，券商行业高管薪酬或不与事迹挂钩，除了与相干券商考察机制不完美有关之外，亦与其特别的鼓励机制有关。
而与上市公司其他高管职位薪酬决定身分不合的是，在董事长的群体里高学历并非高薪酬的须要前提，中职学历董事长薪酬高达93.37万元，仅次于博士学历董事长。而女性董事长人数占比亦低于其他高管中的女性比例，且人均薪酬亦较2015年削减7.44万元，降幅达8.6%。
美的集团方洪波、金地集团凌克和长园集团许晓文分别以766万元、736万元和697.72万元的薪酬排名第七至第九位。三人薪酬均较上年出现不合程度的增长，分别涨薪78万元、165万元和99.88万元。
留任了三届薪酬王的方大年夜特钢董事长钟崇武终于走下神坛，其2016年薪酬为676.44万元，较上年降薪1342.9万元，为500万以上薪酬董事长中降薪最多的公司掌舵人，且仅排在榜单的第十名。
