事宜
12月10日上午，中兴网信科技有限公司员工欧某大年夜办公大年夜楼顶上一跃而下，寒舍家中的白叟、妻儿，停止了42岁的生命。
工作产生后，欧某的老婆发文称，欧某生前曾遭公司劝退，而他手中的股价，也被公司压价回购。
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回应
工人日报（ID：grrbwx）记者致电中兴网信科技有限有关部分，对方回应称：“关于此事，公司已有同一通知布告。如今警方查询拜访还没有停止，没有更新的进展，最终一切都要看警方的查询拜访结不雅。”
劳动合同能随便解除吗？
工作的┞锋相也许有待警方查询拜访。但复盘全部事宜，欧某本不消走长进路。《劳动法》、《劳动合同法》都是他在职场中最有力的保障。这起事宜中哪些劳动争议和司法常识点值得我们存眷？为此工人日报（ID：grrbwx）记者查访了北京京师（天津）律师事务所律师王殿学。
别的，欧某工作地及逝世亡地均在深圳，根据《广东省企业职工假等待遇逝世亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）的规定，公司还应补贴欧某丧葬费并赐与欧某赡养直系亲属一次性救济金。
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员工离职单位回购股权，这种情况必须得看公司的┞仿程，还有公司与欧某在合同中的商定。一般情况下，须要根据市价进行回购。
根据《劳动合同法》，除非劳动者有严重违背规章轨制等几种情况下，单位可以不事先通知而解除劳动合同外，其他情况下解除合同必须事先通知劳动者。大年夜如今的信息来看，欧某并不具有可以不事先通知而解除的情况。
员工离职股权若何处理？
员工自杀身亡公司该不该担责？
王殿学表示，欧某属于自杀，固然不属于工伤，但根据《侵权义务法》，如不雅是工作身分（如上级引导强迫、刁难、威逼、凌辱劳动者等）激发的员工自杀，那么竽暌姑人单位应根据错误程度承担相干义务。如不雅后续的查询拜访可以或许证实欧某自杀是因为公司“逼退”，公司须要对欧某的自杀承担部分义务。
公司该若何处理后续事宜？
劳动者遭受劳动胶葛怎么办？
事实上，劳动者在与公司产心理动胶葛时，起首可以和企业进行沟通与协商，并及时向企业或本地工会寻求赞助，须要时可以提起劳动仲裁，仲裁后如对结不雅不知足可向法院告状，同时劳动者还可向相干劳动部分寻求赞助。
劳动者若何维权？
在维权过程中，劳动者起重要留意提起劳动仲裁与诉讼的时效问题，同时还须要收集证据，包含存在劳动关系的证实以及工作的时光等等。
来源：工人日报客户端
